Formación y Consultoría para Empresas en busca del Alto Rendimiento

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EQUIPO NEXTARGET

Antonio Garrido Márquez

Socio fundador y Director General de H. Kern Performance Training, S.L., actual NEXTARGET, y profesor de Management Skills en la Universidad Loyola.

Arquitecto / Urbanista por la UFRJ / FAUSS en Río de Janeiro, Brasil y MBA por la Universidad Católica (UCAB Caracas, Venezuela).
Con más de 15 años de experiencia directiva, ha sido Director de Área de Otto Walter España y Socio Director de Gustav Käser Ibérica. Anteriormente ha ocupado posiciones ejecutivas en desarrollo de negocio en empresas multinacionales del sector de las Nuevas Tecnologías: ICL, Fujitsu Sorbus, Sun Microsystems o Sadiel.

 

 

Andrés Nieto

Consultor especializado en dirección de Proyectos y dirección de operaciones.

Actualmente es socio de la consultora nextarget, miembro de La11Mil y director de operaciones de LLEWO.

Su trayectoria profesional destaca por su experiencia en la gestión de operaciones en el ámbito de las TI y sistemas computacionales, trabajando durante años para Fujistu; así como para operadoras de telecomunicaciones como Nokia y teniendo un papel esencial en los primeros años del desarrollo de ONO. Ha sido director de proyectos en Canal Plus y el responsable de la migración e integración de todos sus servicios en el actual Movistar Plus. Es experto en el análisis técnico situacional, en la gestión de personas y en el desarrollo de proyectos.

Hector Colmenares

Héctor Colmenares

Ingeniero de la Computación por la USB Caracas, Venezuela y Master en Dirección Comercial y Marketing (ESNA Sevilla, España).

Con una dilatada trayectoria profesional en el área de ventas a nivel internacional de soluciones tecnológicas y sistemas de procesamiento y gestión de datos, trabajando en ARROW como IBM Business Development Manager, en IBM como Regional Competitive Sales Leader para España, Portugal, Grecia e Israel, en Fujitsu Siemens Computers como Director Comercial para Latinoamérica e Integradores, en TeamWare como Country Manager para España y Portugal, entre otras.

Adolfo Castilla

Catedrático de Economía Aplicada, Doctor Ingeniero (ICAI); Licenciado en CC. EE. y EE. (U. A. M.); M. B. A. – Wharton School – y Master en Ingeniería de Sistemas e Investigación Operativa – Moore School – (Univ. Pennsylvania. U. S. A.); Licenciado en Informática (U. P. M.).

Autor de más de 20 libros y 120 artículos de su especialidad, en el campo empresarial ha fundado y / o ejercido altas responsabilidades en compañías de los siguientes sectores: Telecomunicaciones, Consultoría Estratégica, Automoción y Energía. Así mismo, ha ocupado / ocupa altos cargos en: Think Tanks, Programas y Direcciones Generales de la Comisión (Unión Europea) y Proyectos de las Naciones Unidas. El análisis del rigor de los datos es uno de sus cometidos principales en Nextarget.

Jesús de Sobrino

Socio fundador de De Sobrino & Asociados

Periodista formado en la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Complutense de Madrid y en Comunicación Social, Normandale College (Minnesota, Estados Unidos). Trabajó durante diez años en Diario de Cádiz. Fue concejal del Ayuntamiento de Cádiz durante otros seis, con responsabilidades en el gobierno municipal. Tras realizar un Programa
de Alta Gestión de Instituciones Sociales (Instituto Internacional San Telmo) se incorporó a ONO, donde desempeñó tareas como gerente de comunicación y marketing y,  posteriormente, como director comercial. También realizó funciones directivas en BVC Artai Consultores, Integralphone y Zona Franca de Cádiz. Es miembro del Colegio de Periodistas de Andalucía. Apasionado de la formación, es socio director en De Sobrino & Asociados, consultora de comunicación corporativa. Master en Community Manager Plus.

     

    Francisco Galadi

    Socio fundador de GALADI S.L. y REWING Ingenieros 

    • Socio director de GALADI S.L., empresa especializada en investigación y reconstrucción de accidentes de tráfico. 
    • Socio director de REWING INGENIEROS S.L., empresa especializada en ajustes periciales de daños en automoción. 
    • Formado en Cultura de Alto Rendimiento por la empresa especializada NEXTARGET. 
    • Diplomado en Ingeniería Técnica Industrial en la rama de Mecánica, por la Universidad de Sevilla. 
    • Euro Ingeniero, colegiado número 24025 por FEANI (Federación Europea de Asociaciones Nacionales de Ingenieros). 
    • Ponente en la Universidad de Sevilla en cursos de posgrado Experto Universitario en tasación de vehículos. 
    • Ponente en la CEA (Confederación de Empresarios de Andalucía) en los cursos de Formación de Peritos Tasadores. 
    • Formador de la Policía Local de Sevilla en Reconstrucción de Accidentes de Tráfico.
    • Tutor del Curso de Investigación y Reconstrucción de Accidentes de Tráfico organizado por el COGITI (Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial).
    • Con más de 25 años de experiencia en materia pericial en el campo del automóvil, a lo largo de los que formé parte del equipo pericial de MAPFRE, fui responsable de peritos para Andalucía y Extremadura en la compañía WINTERTHUR y colaborador pericial de AXA, entre otras ocupaciones; años durante los cuales interactué a diario con una gran cantidad de responsables de talleres, lo que me ha permitido elaborar un interesante big data de aspectos conductuales, distinguiendo entre las técnicas utilizadas por todos ellos y detectando cuáles de esas técnicas tenían un alto grado de efectividad y cuáles no, a la hora de convencer argumentalmente al perito y motivar positivamente a su equipo de trabajo.
    • La observación conductual durante años de responsables de talleres de reparación de automóviles, analizando su capacidad argumentativa, me enseñó a discernir entre los que tienen una gran capacidad de persuasión y los que no. Qué hacen y qué técnicas usan, en detrimento de otros que, incluso disponiendo de mayores argumentos, los defienden peor. Todos estos años de observación de ese aspecto conductual, (cómo influir, cómo son los aspectos de persuasión), me han ayudado a diseñar esta formación específica, avalada por los componentes fundamentales del Alto Rendimiento.
    • Interesado por el sistema de Alto Rendimiento y recibí la formación en esta disciplina. En concreto realicé el programa M1 de Nextarget. Tras ello profundicé aún más en este apasionante campo, superando un criterio de selección en Nextarget y pasando a formar parte de su equipo de formación de cara a la impartición de trainings de alto rendimiento dentro del campo de la automoción.

     

    Rafa Valdés

    Consultor especializado en Marketing, Tecnología y Transformación Digital, cofundador de Condato. Licenciado en Marketing y Publicidad y RRPP con más de 10 años de experiencia dirigiendo departamentos de Marketing, Tecnología y Producto en diferentes compañías de los sectores IT, energía, deporte…

    Es profesor en el Excellence Program de la Universidad San Pablo CEU y ha impartido cientos de horas en programas formativos para profesionales, estudiantes, empresas, módulos “in company”… en las áreas del Marketing, la disrupción tecnológica, recursos humanos en el entorno digital….

    Javier Rodríguez

    Consultor especializado en Desarrollo de Proyectos tecnológicos , cofundador de Condato.

     Experto en Infraestructuras y arquitecturas Cloud, fundamentalmenteAmazon Web Services y Microsoft Azure. Actualmente muy enfocado en proyectos relacionados con tecnologías emergentes tales como Machine Learning, Deep Learning, Blockchain, o altavoces inteligentes (Alexa, Google Home)

    Consultoría y formación en áreas como arquitecturas e infraestructuras Cloud, arquitectura y desarrollo de aplicaciones, herramientas de productividad, gestión de proyectos, etc

    Nextarget recomienda graduados en la Universidad Loyola

    Traducimos estrategia en redimiento

    Trabajamos en programas de entrenamiento que provocan alinear los valores y comportamientos de los asistentes con la estrategia de negocio de la compañía

    El éxito de la empresa se logrará gracias a la innovación en sus procesos de negocio y al desarrollo de comportamientos, actitudes y habilidades de todo su equipo

    El training no se centra en los errores pasados, sino en las posibilidades futuras